En el año 2014 iniciamos un proceso de cambio organizacional pro-equidad de género. Actualmente contamos con el II Plan Pro Equidad de Género, un documento fundamental para continuar incorporando la perspectiva de género y feminista en la estructura organizacional. Este proceso ha sido posible gracias al apoyo de la Agencia Vasca de Cooperación y Solidaridad. El Grupo Interno de Género, conformado por una persona del Consejo de Gobierno, la Dirección y la referente de género, es el grupo motor del proceso, que impulsa y asegura la adecuada implementación del plan.

Gracias a este proceso de cambio organizacional, adoptamos la estrategia de transversalizar la perspectiva de género en todos los ámbitos de nuestra organización: políticas, estructura, organización del trabajo, cultura organizacional, política laboral, áreas de trabajo y proyectos.

Documentos relevantes como el I Plan de Acción Pro-Equidad de Género 2015-2019, el Posicionamiento de Género, el Protocolo de Comunicación con Equidad de Género, el Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo y por orientación sexual y el II Plan de Acción Pro-Equidad de Género 2024-2027 reflejan nuestro compromiso.

A nivel global, los derechos de las mujeres y las niñas siguen vulnerados en todos los contextos sociales, y ningún país ha alcanzado la igualdad completa. Por ello, trabajamos mediante actuaciones específicas y de manera transversal a través de la educación, la cultura, la sostenibilidad ambiental, los derechos humanos y la comunicación para promover la igualdad de género.

UN Etxea está comprometida en visibilizar y combatir las desigualdades de género. Proporcionamos formación y herramientas a las organizaciones de mujeres para fortalecer sus capacidades en la promoción de la igualdad de género y el desarrollo sostenible, con un enfoque en interseccionalidad. Aumentamos la concienciación pública sobre igualdad de género, desarrollo sostenible y derechos humanos mediante materiales divulgativos que reflejan las experiencias de mujeres diversas.

Facilitamos la participación activa de mujeres líderes de Euskadi en espacios internacionales, asegurando una representación diversa. Fomentamos la colaboración entre organizaciones feministas, instituciones públicas, sociedad civil y ciudadanía en general, integrando una perspectiva interseccional.

Algunas de nuestras colaboraciones más destacadas incluyen:

• Women’ s Major Group, desde 2017
• Pacto de País por la Igualdad y vidas libres de violencia contra las mujeres, desde 2022
• Grupo motor de la Conferencia Mundo Mujeres por la Paz, desde 2023
• Consejo de Participación de Mujeres de Bizkaia, desde 2024